供卵试管妈妈酬劳 ,让孩子了解钱是怎么来的？
亲子理财个案
云云春节的时候收到不少压岁钱，妈妈想趁机教育她不要乱花钱，就有意识地问她道：“你这些钱都是从哪里来的啊？”云云看了妈妈一眼，有些不解地反问妈妈道：“这些钱有您给的，爷爷奶奶送的，姨姨舅舅给的啊，您不是都知道的吗？”
云云的妈妈耐心地说道：“我知道是他们给你的，但他们的钱都是怎么来的，我给你的钱又是如何来的呢？”云云看着妈妈乐了，她想了一会说道：“他们的钱我不知道，但妈妈您的钱不是从银行里取出来的吗？上次您去银行取钱我亲眼看到的啊！”云云的妈妈听后既感到可笑，又后悔自己没有早告诉孩子钱是通过辛勤劳动换取的。
理财教育专家分析
孩子自从知道钱能买东西后，需要什么物品时就会找父母要钱。看着父母每次从口袋里掏钱，或者从银行里取出钱来，就会像云云那样认为父母的钱是从银行里毫不费力取出的，这看似一个笑话，却值得父母们深思，从中可以看到父母没有对孩子及时进行理财方面的教育，而这会给孩子带来很多负面的影响。
孩子不知道金钱的来之不易，就会出现对父母给的每一分钱就觉得无所谓，花起钱来容易大手大脚，不知道珍惜物品，还会埋怨父母给的钱太少，对父母缺少感恩之情等，出现不良的后果。
更可怕的是，孩子不知道金钱的来之不易，花钱就会很随便，一旦形成了挥霍浪费的习惯，将严重影响着孩子的前途。因此，父母应该尽早让孩子知道金钱是通过辛苦工作换来的，是付出劳动后的报酬，避免孩子有类似于云云的可笑想法。
不仅如此，父母还应该引导孩子学会劳动，获得一定的金钱回馈，让孩子懂得一分耕耘一分收获的道理，这样不但能够使孩子知道金钱是从哪里来的，还能够培养孩子的劳动意识，使孩子知道珍惜金钱，避免孩子胡乱花钱。
父母应该这样做
方法一：尽早告诉孩子金钱的来之不易
在孩子最初知道钱能买东西时，父母就应该有意识地告诉孩子金钱是通过父母的辛勤劳动换取的，让孩子在从小就知道节省着花钱，这是教孩子理财的第一步。
孩子小，接受能力差，父母尽量要用生动的事例来多次说明，比如每次花钱买东西，父母都要告诉孩子这些钱需要自己花费多少时间、付出多少劳动才会获得，以帮助孩子加深对金钱来之不易的认识。
方法二：让孩子到自己的工作场所参观
父母金钱来之不易，如果只是口头上对孩子这样说，孩子的印象不会深刻。因此，如果有条件的话，父母可以带孩子去自己工作的场所参观，让孩子看一下自己工作的环境，看一看父母辛勤劳作的身影，使孩子亲身体验一下父母那些金钱来的是如何不容易，这样比口头说教要有效得多。
方法三：让孩子在家劳动并付一定报酬
为了让孩子进一步明白劳动与。。报酬之间的关系，父母还可以在家里给孩子分配一些劳动，并根据劳动量的大小与难度给孩子支付相应的报酬，这能使孩子认识到多劳多得的道理。不过父母这样做的同时，也要让孩子知道作为家里的一个成员，有义务做一些力所能及的家务活，这样才能避免给孩子付劳动报酬的弊端。
方法四：使孩子体验在外面赚钱的艰辛
随着孩子年龄的增大，父母可以让孩子到外面去体验一下赚钱的艰辛。比如让孩子在假期去饭店当小工，或者推销一些小物品，这样孩子能够更加深刻地感受到赚钱的难度，以后就会知道珍惜每一分钱，同时还能培养孩子生存的能力。
财智教育金言
生活中时时处处都需要金钱，父母要让孩子尽早知道金钱是通过劳动换来的，不但有利于孩子学会节俭，还能够帮助孩子学着用劳动赚取金钱，提高孩子的生存能力。
云南供卵孕妈妈 ,李嘉欣教爱子行善 小JM零酬劳拍广告
李嘉欣爱子Jayden
李嘉欣微博截图
李嘉欣与丈夫许晋亨的儿子Jayden Max（许建彤），尽得父母真传，一出世已长得精灵趣致，天生一副明星BB相。有传某品牌曾出价高达8位数字酬劳，欲打动嘉欣以“母子档”拍广告，但当事人完全不为所动。
伙1岁表哥演出
向来为善最乐的嘉欣，早前为Jayden成立“JMJ儿童慈善基金”，主力帮助内地及香港儿童的教育工作。为了培养儿子自小做善事的习惯，嘉欣首次让刚满7个月大的Jayden拍广告，还跟只有1岁的表哥Ayden合作，两位小美男为品牌Ralph Lauren最新推出的儿童故事书《The RL Gang：An Absolutely Awesome School Adventure》宣传，新书收益将全数捐予以上基金。
表情多多没扭计
Jayden与Ayden两表兄弟向来老友，拍摄广告当日也非常合拍，完全没有扭计。两位小帅哥在镜头前表情动作多多，镜头后原来全靠嘉欣和嘉明两姊妹，还有工作人员用尽方法哄他们专注望镜头，不消一小时便完成拍摄，加上后期制作的特别电脑效果，令两位小朋友变身“童话小王子”。
据悉，首次成为“Mini模”的Jayden与Ayden，今次是“零酬劳”拍摄，全为慈善。嘉欣说：“Jayden今次拍广告，是他很重要的一课，希望他长大后看回照片，记得自己所做的有意义事情，将爱心延续开去。”
云南供卵就选孕妈妈 ,【产假工资发放标准2017】产假工资发放标准2017劳动法最新规定
怀孕是指卵子受精后形成了活的合子，在母体孕育的直至生产的一个过程。妈妈怀孕的这十个月那辛苦自是不必说的，特别是还在上班的妈妈们，除了日常的工作还要顾虑到肚子里的新生命。
怀孕前期要忍受害喜症状，后期肚子越来越大身体的负担也就越大。每个月，到了后期甚至是每半个月每一个星期就要去医院产检。总的来说妈妈们怀孕的过程真是十分的不容易。
不过根据我国的劳动法规定孕期及产后妈妈们可以享受产假。对于什么产假什么时候开始以及产假工资发放的标准你知道么？下面就来说说今年产假工资发放的标准吧！
2017产假工资发放标准
一、产假
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。
1.保胎假：怀孕女职工因保胎需要休息的，由医生开具证明，应按照病假处理，按照病假发放工资。
2.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3.产假：生产过后有98天+30天奖励假，难产的+15天，多胞胎没多生一个+15天，符合晚育条件的+15天
4.流产产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。。
二、生育津贴
生育津贴的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴，那就按产假工资发，生育津贴下来之后归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
3.陪产假：男性休陪产假有利于产妇和婴儿的健康。时刻关注陪产假的最新规定是每个男性职工的工作之一。因此男性在妻子生产之后享有陪产假，不过根据地域不同这天数也是不一样的。
陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
4.哺乳假：
1.女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
2.女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视作工作时间。没多生一胎的增加一个小时哺乳时间。
2017产假工资发放标准
5.其他假期：
1.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。
2.怀孕七个月以上的女职工；哺乳未满一周岁的婴儿的女职工，不得延长劳动时间，不得安排夜班。
小编的话：以上就是我国2017年最新的产假工资发放标准。相信你看之后一定会产假工资发放的标准有一定程度的了解了。不过根据地域的不同可能天数会稍有变动，你的企业有按规定让你享受到福利待遇么？虽然怀孕过程很长不过在你对宝宝慢慢的期待和盼望当中也会很快就过去的。
